¿Cómo adaptar la huelga y el sindicato a la sociedad de la información?
Tras la pasada huelga general y los análisis que de ella se derivan, necesitamos conocer vuestra opinión, sea la que sea, para tratar de mejorar y adaptarnos a los tiempos y a la sociedad 2.0
El objetivo final es prepararnos para hacer mejor las cosas y para llegar a personas a las que no accederemos de no subirnos al carro de las nuevas tecnologías, sabiendo aprovechar todos los cauces a nuestro alcance.
Cualquier idea, sugerencia, acción, opinión,... será bienvenida, necesitamos nutrirnos con vuestras aportaciones.
Previo a iniciar el debate os proponemos la lectura de algunos articulillos:
http://www.internautas.org/html/6333.html
http://www.elpais.com/articulo/espana/Anacronismo/elpepiopi/2010100...
http://www.expansion.com/blogs/dans/2010/09/30/la-huelga-como-anacr...
Gracias anticipadas a todos y todas.
El objetivo final es prepararnos para hacer mejor las cosas y para llegar a personas a las que no accederemos de no subirnos al carro de las nuevas tecnologías, sabiendo aprovechar todos los cauces a nuestro alcance.
Cualquier idea, sugerencia, acción, opinión,... será bienvenida, necesitamos nutrirnos con vuestras aportaciones.
Previo a iniciar el debate os proponemos la lectura de algunos articulillos:
http://www.internautas.org/html/6333.html
http://www.elpais.com/articulo/espana/Anacronismo/elpepiopi/2010100...
http://www.expansion.com/blogs/dans/2010/09/30/la-huelga-como-anacr...
Gracias anticipadas a todos y todas.
Respuestas a esta discusión
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Permalink Responder para Paco Baquero el -
Gran idea Urdi la de abrir este grupo de discusión. Recomiendo otro artículo
http://www.elmundo.es/blogs/elmundo/elmundopordentro/2010/09/30/tra...
(¿Cómo se activa este link?)
Y una pregunta más prosaica: ¿Para cuándo alguna reflexión procedente del mundo sindical?
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Permalink Responder para Rufino cr el -
El tema es muy práctico, pero si tenemos en cuenta quien ha secundado la HG (Industria), quien ha apoyado (Servicios) y a quien se le ha visto poco (Funcionarios), el tema se puede desarrollar en otra dimensión.
Un saludo. Rufino.
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Permalink Responder para Montse Ramos el -
Buena idea,
no se si exponer mi reflexión sobre la huelga, el antes, durante y después, mi duda viene porque yo sepa expresar mi punto de vista sin que nadie se escandalize. Pero si este foro es para expresar libremente nuestra opinión me lo decis. Llevo casi 20 años afiliada y 18 estuve como Delegada.
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Permalink Responder para Fco. Javier Urdiales Santillana el -
Gracias Paco.
No te apures, el enlace que has incluido está activado y accesible para cualquier usuario. Nos viene de perlas para seguir pulsando la realidad.
Vamos a intentar entre todos y todas acercarnos a la franja de la sociedad a la que no hemos sabido llegar hasta ahora y para ello es imprescindible la reflexión interna, desde el mundo sindical, así como incorporar las sugerencias que nuestra gente nos vaya haciendo.
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Permalink Responder para Fco. Javier Urdiales Santillana el
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Hola Montse, por descontado que es un foro libre en el que lo que nos importa es tu opinión, sea la que sea.
Somos de la opinión que toda crítica enriquece y necesitamos conocer tu parecer, que vuelques aquí tu reflexión sin cortapisas. Tu experiencia es un valor que no debemos perder.
Aglutinando las opiniones de todos y todas en un futuro cercano, emprenderemos acciones encaminadas exclusivamente a mejorar, a adaptar el sindicato a los nuevos tiempos.
Muchas gracias por participar.
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Permalink Responder para José Luis Puertas Montesinos el -
La evolucíon de la tecnología promueve nuevas formas de comunicarnos, de relacionarnos y de trabajar pero no modifica las estructuras laborales, y podemos comprobar que siguen existiendo los mismos tipos de relaciones laborales que hace más de un siglo.
Sin embargo, una huelga, cuyo objetivo es la paralización de la actividad productiva como medida de presión ante reivindicaciones socio-laborales, provoca menos impacto en un país con un sector servicios mayor que el industrial, ya que la flexibilidad que aportan las nuevas formas de trabajo, hacen más difícil paralizar la actividad productiva y por consiguiente ejercer cualquier tipo de presión.
Por lo tanto, lo que debería plantearse es qué medida de presión debería sustituir a la huelga para que los trabajadores/as sigan teniendo la suficiente capacidad colectiva, para conseguir unas condiciones de trabajo acordes al desarrollo económico y social. Esto se opone a lo que sectores conservadores defensores del mantenimiento de su riqueza basada en el rendimiento del capital pretenden, al promover la desaparición de las relaciones colectivas en favor de las relaciones individualizadas entre trabajador/a y dirección de la empresa, que como todos sabemos siempre beneficia esta última.
El argumento de que el número de huelgas en un país es un indicador del grado de bienestar es una falacia, ya que efectivamente puede deberse a que no son necesarias por la satisfacción de la población en cuanto a su nivel de vida, pero también porque sea tan profundo el desafecto a las organizaciones que promueven la defensa de los derechos colectivos, que las haga imposibles de llevar a cabo, a pesar de un descontento generalizado.
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Permalink Responder para Antonio el
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Creo que la pregunta, esta desvirtuada, en la pasada huelga, se informo, dentro de nuestras posibilidades , mucho, es decir, aunque no tengamos ninguna tv, radio y periodico a nuestro favor, es mas , los tenemos en contra, porque son la voz de su amo.
Hay que asumir, que nuestra sociedad , no es la misma de los años pasados, el individualismo y la falta de solidaridad, son lo que mas impera, a la huelga se vá por convicion personal y la mayoria , pasan , sobre todo el sector de servicios, parados , amas de casa, pensionistas. etc etc ,
En conclusion, vienen años de una travesia por el desierto , hasta que la gente, vuelva a darse cuenta , que no somos ricos y dependemos los unos de los otros y los politicos mayoritarios son el realidad los liberados, que tanto criticaban , a mala leche.
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Permalink Responder para Juan Carlos Sainz de la Maza el -
Aquí va mi reflexión: A los sindicatos se nos ha tachado en los últimos meses de anacrónicos, anclados en el pasado, obsoletos, .... Menos bonitos nos han llamado de todo.
Muchos no han hecho huelga por miedo a represalias (amenazas de despido, contratos temporales, ...). Otros no han hecho huelga porque no quieren apoyar a los sindicatos (toda la derecha, que por mucho que vaya contra el gobierno no va apoyar a los sindicatos por mucho que les perjudique la reforma laboral y al final salgan perdiendo).
Cierto también que la labor de los piquetes en ocasiones carece de utilidad (consiguen cerrar un comercio, un banco o un supermercado y en cuanto se van a la calle de al lado vuelven a abrir).
En esta huelga hemos tenido a todos los medios en contra. Entre los políticos apenas IU ha ofrecido algún apoyo, pero todas las organizaciones que nos han apoyado han sido silenciadas al no disponer del altavoz de los medios de comunicación.
CONCLUSIÓN: Es imprescindible mejorar la comunicación y para eso hay que estar en internet, con alguna página abierta a todo el mundo.
También creo que hay mucho trabajo previo que se puede hacer con las nuevas tecnologías. Se me ocurre:
* Recogida de firmas a través de internet contra medidas, leyes, decretazos, etc
* Envío a la afiliación de correos electrónicos con un texto prefijado para reenviar al ministerio correspondiente o directamente a presidencia del gobierno. De esta forma podríamos inundar de forma totalmente legal una dirección electrónica con un mensaje concreto.
Pienso que esta debería ser una forma de expresión habitual, utilizable para cada medida o anuncio que pueda vulnerar nuestros derechos. A su vez habría que intentar con comunicados a la prensa amplificar esta medida con titulares del tipo: "XXX.000 correos ha recibido el Presidente del Gobierno solicitando retirar tal medida"
Pero también pienso que los experimentos hay que hacerlos con gaseosa. Desde luego es mucho más fácil pedirle a alguien que envíe un correo al Presidente del Gobierno a que haga huelga, pero podemos pensar que vamos a conseguir 3, 5 u 8 millones de correos y terminamos haciendo el ridículo con unos pocos miles. Es un método que habría que poner a prueba.
En definitiva. No sólo hay que implicar a toda la afiliación, sino tratar de que cada afiliado implique a su vez a su círculo de amigos, compañeros de trabajo y familia, y eso es más fácil de conseguir cuando lo que se pide se puede hacer sentado ante el ordenador.
Perdón por el rollo. Es un principio para el debate. Esperemos que al final obtengamos frutos.
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Permalink Responder para Cerebrotronico el -
Los sindicatos de clase hemos perdido la batalla de la comunicación. Además sin paliativos.
Si se nos acusa de "trincar" de las arcas públicas estatales y de las comunidades autonómas, en definitiva que los sindicatos viven de las subvenciones del gobierno de turno, hay que responder con contundencia.
Vi un debate en la tele en Veo7 donde estaba como tertuliano Antonio Gutierrez y ante el ataque de un tertuliano sobre esta tema, Antonio Gutierrez contestó: ¡ Niego La Mayor! y además no le voy hablar de oídas; fui yo quien en 1981 firmé con el gobierno este tema.....................................
CC.OO. tendría que hacer pública sus cuentas y demostrar con hechos las verdades del barquero.
Si la campaña es contra los liberados, hay que atacar con contundencia y con argumentos y revisar internamente el comportamiento de sus liberados y delegados en su actividad propia en la empresa y en la sociedad. Y cortar por lo sano con aquellos que daña la imagen del sindicato.
La aportación de Montse es muy sincera y de agradecer y obedece a un sentimiento generalizado de la afiliación que más participa en el seno de los sindicatos. Da bastante miedo debatir, no vaya a ser que alguien saque de la chistera al Stalin que llevan dentro.
Otro tema: Los sindicatos han desactivado a sus bases de manera generalizada. La palabra "asamblea" es tabú. Nadie entiende que la "asamblea" de hoy es el ciberespacio. Kipin es un claro modelo a seguir.
Y termino: Pero mi opinión sobre la huelga es rotunda: Fue un éxito rotundo. Tanto por razones internas como externas. Compartir una huelga con centenares de compañeros sindicales, une para toda una vida. Y eso es muy importante. Escribir en internet, pero estar en un piquete y luego en una manifestación, rejuvenece y nos da salud. Las externas, me remito a lo publicado en www.ccoo.es. No hace falta más.
Debate muy interesante y atractivo. Enhorabuena por la iniciativa.
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Permalink Responder para Ramón José Jorge Martínez el -
No la hemos perdido. Sólo no tenemos altavoz, y los otros tienen un equipazo impresionante. Pues consigamos un altavoz, dinero no tenemos, pero si 2.000.000 de cabezas para construirlo.
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Permalink Responder para Ramón José Jorge Martínez el
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Yo creía que la huelga iba a ser un fracaso y me alegro de haberme equivocado. Lo que vi fue que algunos sectores estaban casi completamente parados, a otros los paramos y otros funcionaron. Pero en cualquier caso no fue un día normal, por más que nos lo quieran decir.
Sin embargo, esta sociedad está profunda individualizada y en cierto modo, hay numerosos sectores de la sociedad que están lejos de nosotros - así los parados y pensionistas, entre 11 y 15 millones de personas pasaron de nosotros -. Los autónomos y pequeños empresarios no actuaron contra la huelga, sino contra los sindicatos a través de sus lobbies y contra sus trabajadores a través de amenazas veladas o no; no pueden permitirse perder un día de ventas, sin pararse a pensar que ese día pueden recuperarlo al siguiente día.
Si bien no soy partidario de que los piquetes intimiden a nadie, menos lo soy de que los empresarios intimiden a sus trabajadores, como estoy en contra de que los trabajadores por egoísmo o por temor (cuando no es fundado) quieran que los sindicalistas resolvamos la papeleta sin su colaboración. Hay que ver al piquete como defensa del que se quiere poner en huelga y no se atreve ante la presión patronal y la del esquirol. Sería conveniente estudiar como hacer caer los servidores de grandes empresas en las protestas, en especial de algunos medios de comunicación.
Es posible que tengamos que explicar a nuestros compañeros que es un sindicato, que hace un sindicalista y su papel en todo esto.
Punto de comunicación ante el intento de patrimonializar la bandera española por los partidos de la derecha. No estoy en contra de que a quien le plazca saque a pasear la bandera de la República, pero, aprovechando el mundial y que todos tenemos una bandera española como la oficial en casa, en mi opinión estaría muy bien que la saquemos a pasear en nuestros actos junto a la de nuestro sindicato y que lo mismo hagan los de la UGT. Y esto lo digo porque además de sindicalista soy español, defiendo la Constitución en su integridad, incluida la libertad de sindicación y me da por saco (por no decir cosas más feas) que una o varias bandas de descerebrados que no se que narices defienden (desde luego no la Constitución) salgan a hacernos fotos para publicar en La Gaceta o en El Mundo vestidos con la camiseta de la selección justo ante el paso de la manifestación, y mucho más me fastidia que de ese modo saquen a sus hijos pequeños -pensarían que así nos les íbamos a agredir, como tampoco ni se les agredió ni se les entro al trapo a ellos- de forma cobarde, ni a mi ni a los que conmigo se manifestaba nos provocaban, pero veía claramente la intención y su cobarde forma de actuar. Es una sugerencia que hace tiempo que deseo hacer y que creo que es el momento de empezar a plantear.
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Permalink Responder para Ramón José Jorge Martínez el
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Y a lo anterior añado la Europea, que también es nuestra, como las dos anteriores.
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